アパレル販売、接客、飲食店での接客、OA操作、営業等、工場作業等、未経験の方から、すでにスキルをお持ちの方まで、ご自分の希望に合った幅広いお仕事があります。
担当のスタッフにまず一度ご相談ください。
どんなに小さくても解決につながるように努めていきます。
労働時間や雇用期間の条件を満たすことで健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険に加入できます。
労災保険に関してはすべての皆様に適応しております。
もちろん雇用契約書の雇用開始日から6カ月経っていること、
期間中の出勤率が8割以上であること。
この2点を満たしてる場合10日間の有給を取得できます。
（月の契約勤務日数によって有給の日数は変わります）
その後は1年ごとに所定の日数が付与されます。
スタッフの皆様の登録にも、企業の方からのご依頼にも
費用は一切かかりません。
お気軽にご連絡ください。
TEL：名古屋052-265-9255 福岡092-414-2511
MAIL：info@decorer.co.jp
就業する際に雇用契約書を交わしますので、
そこに記載されている契約終了日で更新をしない旨を営業担当へご連絡ください。
契約ごとですので30日くらい前に連絡を頂きたいです。
連絡なしや当日退職は先方へも迷惑がかかりますので必ず連絡をお願いします。
可能です、原則は月払いとなりますが日払い、週払いも行っております。
支払い条件がありますので営業担当へご確認ください。
週払い→日曜締、翌週金曜振込
日払い→勤務翌営業日振込
残業を含まない基本給をお支払いしております。
振込手数料に関して月払いは弊社負担ですが、
前払いはスタッフ様負担となります。
勤務初日は営業担当が同行いたします。
その後も電話やメール、月に1度は勤務先へ訪問するなど、
皆様の働きやすい環境を作るためにもコミュニケーションを大切にしております。
お気軽に営業担当、事務所にご相談ください。
派遣先によりますのでその都度担当へ確認をお願いします。
あります。
デコールではこれまでもたくさんのスタッフの皆様を直接雇用していただいております。
6か月間を派遣契約で勤務し、双方の意見が一致した場合に直接雇用をする紹介予定派遣も行っております。
通常の派遣勤務をしている状態で直接雇用の相談を受けることもあります。
派遣先から直接雇用の相談があった場合は営業担当へすぐにご相談ください。
遠慮なくお断りください。
今後の参考のために理由を教えていただけると
今後紹介する際にミスマッチを起こしにくくなると思います。
デコールはお仕事情報の提供と、勤務先の環境改善をもって
皆様のフォローをしていきたいと考えております。
決断は皆様にしていただきますので、遠慮なくご連絡ください。
